Gelişim Planlama Çözümü

Enocta Platform ile tam entegre çalışan bu sistemle, bir çalışan için öncelikli gelişim alanlarında (yetkinlikler, beceriler vb.) gelişim sürecinin bireysel olarak planlanmasına ve buradaki ihtiyaçlara en uygun gelişim çözümlerinin haritalanmasına olanak veriyoruz.

Neler Sunuyoruz?

  • Kurum yetkinlik ve beceri takibi
  • Bireysel gelişim ölçümü
  • Performans sonuçlarına bağlı gelişim planlaması
  • Kariyer hedeflerine bağlı gelişim takibi

Çözüm Nasıl Uygulanır?

Gelişim planlama sistemi ile bir çalışan için aşağıdaki sorular kapsamında, yöneticinin destek sorumluluğunda gelişim planlaması yapılabilir:
01
Hedef Belirleme
Geliştirmek için hangi yetkinliklere odaklanmalıyım?
02
Seviye Belirleme
Odaklandığım bir yetkinlikteki olgunluk seviyem ne ve ne olmalı?
03
Gelişim Desteği
Bu hedefe ulaşmak için hangi gelişim aksiyonlarını alacağım?
04
Gelişim Alanları ve Destekleyici Faaliyetlerden Seçme
Enocta Katalog’tan hangi eğitimleri alacağım?
05
Düzenli Değerlendirmeler
Ne kadar gelişim
sağladım?
Gelişim Planlama Çözümümüzden Hemen Faydalanın
Detaylı bilgi almak için bize ulaşın.
Teşekkürler! Kaydınız alındı.
Lütfen bilgilerinizi kontrol edin.

Diğer Çözümlerimize Göz Atın

pozisyonlar icin cozumler

Pozisyonlar İçin Çözümler

Kurumların ihtiyaçları doğrultusunda farklı pozisyonlarda çalışanlarının...
paydaslar icin cozumler

Paydaşlar İçin
Çözümler

Kurumların ekosisteminde yer alan ve başarıları için büyük önem taşıyan paydaşlarına yeni çağ...
stratejik hedefleri destekleyecek cozumler

Stratejik Hedefleri Destekleyecek Çözümler

Kurumları stratejileri doğrultusunda hedeflerine taşıyacak gelişim ihtiyaçlarına...
ogrenme analitigi ile takip ve kullandirim

Öğrenme Analitiği ile Takip ve Kullandırım Çözümleri

Kurum içi eğitim çalışmalarında dijital eğitim ve teknolojilerinin ihtiyaç ve eğitim stratejilerine...
kurum ici birlikte ogrenme cozumu

Kurum içi Birlikte Öğrenme Çözümleri

Kurum içinde içerik üretmeye, ortak bilgi paylaşımına ve birlikte öğrenmeye, tecrübelerden...