Genel
Hayatımızın pek çok alanında karşımıza çıkan engellerin üstesinden gelmekte özgüven büyük bir rol oynar. Söz konusu kendine güven olduğunda kararlılık ve direnç, bireysel başarılarımızın temel taşlarını oluşturur. Fakat birçok insan için bu, öyle kolay bir başarı olmayabilir. Özgüven eksikliği, kişinin hayata dair tutumunu ve karşılaştığı fırsatları etkileyebilir. Bu durum, özsaygı kazanma ve kendini değerli hissetmenin yanı sıra özgüven geliştirme sürecini de içerir ve çoğu zaman iç motivasyon eğitimi ile ele alınabilir. Bu eğitim bireyin kendi içsel kaynaklarından güç alarak kendine olan inancını tazelemesi ve geliştirmesi anlamına gelir. Önemli olan nokta, bireyin kendi iç dünyasına yaptığı yolculukta kendini keşfetmesi ve bu süreçte karşılaşabileceği zorlukları aşması için gerekli araçları edinmesidir.
Özgüven eksikliği; bir kişinin kendi yeteneklerine, değerlerine ve kararlarına dair sürekli bir şüphe duyması ve kendini yetersiz hissetmesi durumudur. Bu; bireyin sosyal durumlar, yeni görevler, karar verme süreçleri ve genel olarak yaşamın çeşitli yönlerinde kendini ifade etme ve harekete geçme konusunda tereddüt yaşamasına neden olabilir. Özgüven eksikliği; kişisel geçmiş, yetiştirilme tarzı, yaşanılan negatif deneyimler ve çevresel faktörler gibi bir dizi etkene bağlı olarak gelişebilir.
Özgüven eksikliği, bireyin hem profesyonel hem de kişisel hayatında karşılaşabileceği çeşitli zorlukların kökünde yatmaktadır. İş dünyası ve sosyal çevre tarafından aranan liderlik yetkinlikleri, sosyal beceriler ve ilişkilerde etkili iletişim, özgüvenle doğrudan ilişkilidir. Bu nedenle özgüven eksikliği sadece bireyi değil onun etkileşim içinde olduğu çevreyi ve ilişki ağını da etkiler.
Mesleki başarı yolu, bireyin kendisine inanması ve karşısına çıkan engelleri aşabilmesi ile yakından ilgilidir. Özgüven eksikliği yaşayan çalışanlar, yeteneklerini sergileme noktasında tereddüt edebilir ve bu da liderlik potansiyellerinin göz ardı edilmesine sebep olabilir. Kendine güvenen bireyler, sadece mesleki ilişkilerde iletişim konusunda daha başarılı olmakla kalmaz takım içindeki motivasyon ve genel performansı artırarak iş yerinde pozitif bir etki yaratırlar.
Özgüven eksikliği kişisel ilişkilerde de bariz etkiler gösterir. Günlük sosyal etkileşimlerden yakın ilişkilere kadar geniş bir spektrumda rastlanan iletişim problemleri ve yanlış anlaşılmalara yol açabilir. Kendine güvenen bireyler ise sosyal becerilerin gelişimi ve empatik iletişim araçlarını kullanabilme konusunda daha fazla yetkinlik gösterirler. Bu durum, onların sosyal çevreleriyle daha sağlıklı ve doyum verici ilişkiler kurmalarını sağlar ve yalnızlık hissinin önüne geçer.
Özgüven, insanın kendi değerini ve yeteneklerini tanıması ve bu doğrultuda yaşamını şekillendirmesi açısından vazgeçilmez bir bileşendir. Kişisel gelişim yolculuğunda mutluluk ve yaşam kalitesi yükselten önemli bir adım olan özgüven, aynı zamanda hedeflere ulaşma sürecini de kolaylaştırır.
Özgüven eksikliği, bireyin kendisini tam olarak ifade etmesine ve potansiyelini kullanmasına engel olduğu için bu durumdan kurtulmak, genel anlamda daha tatmin edici ve başarılı bir yaşamın kapılarını aralar. Dolayısıyla özgüven gelişimi her bireyin üzerinde çalışması gereken temel unsurlardan biridir.
Özgüven kazanmak ve kişisel potansiyelin kilidini açmak için ilk adım, öz yardım tekniklerini uygulamaktır. Kendi kendine konuşmanın tonunu ve içeriğini pozitif hale getirmek, sıkça göz ardı edilen ancak oldukça etkili bir yöntemdir. Bunun yanı sıra bireylerin başarılarını düzenli olarak yazılı olarak belgelemeleri, bu başarıların zaman içinde nasıl biriktiğini görmelerini sağlayarak özsaygılarını artırabilir. Ayrıca sürekli olarak başkalarıyla karşılaştırma pratiği, özgüven zedelenmesine yol açabileceğinden bu alışkanlıktan vazgeçilmesi önemlidir.
Davranış değişikliği, özgüven gelişiminde kritik bir rol oynar. Yeni hedefler belirlemek ve bu hedeflere adım adım ulaşmak, bireyin kendine olan inancını pekiştirir. Hayatın her evresinde sosyal destek ağlarını kullanmak, zor zamanlarında insanlara ilham verebilir ve özgüvenlerini besleyebilir. Pozitif düşünme, özellikle zorluklarla karşılaşıldığında yıkıcı düşünce kalıplarını kırmak ve daha sağlıklı bir zihinsel duruş geliştirmek için kritik öneme sahiptir.
Zihinsel sağlık, özgüvenin sürdürülmesi ve gelişimi için temel bir bileşendir. Günlük meditasyon ve mindfulness gibi uygulamalar zihin-beden bağlantısını güçlendirerek bireylere iç huzuru ve kendileri hakkında derin bir anlayış kazandırabilir.
Teknolojideki yenilikler ve değişen iş ortamları, proje yöneticilerinin rollerini ve hedeflerini dönüştürüyor. Bu dönüşümle birlikte Project Management Institue (PMI), Project Management Professional (PMP) sertifika sınavının içeriğini bu yılın başında değiştirdi.
Öğrenme şeklimizin kişiliğimize, beynimizin çalışma şekline, bulunduğumuz ortama ve kültüre bağlı olduğunu biliyor muydunuz?
Kişisel liderlik, yaşamın her alanında bireysel olarak bir üst noktaya çıkmamızı sağlayan en önemli yeteneklerden. Bu yeteneğin içinde bulunduğumuz dönemde aldığı kritik hal, hayatımızın direksiyonuna nasıl geçeriz gibi birçok soruya yanıt bulduğumuz webinarımızda, Kemal İslamoğlu bizlerle buluştu.
-(2).png)
